육아휴직급여

💡 이 글의 핵심 요약 2026년 8월 20일부터 단기 육아휴직 제도가 신설되어 1주(7일) 또는 2주(14일) 단위로 짧게 쉴 수 있습니다. 대상은 만 8세 이하(초등학교 2학년 이하) 자녀를 둔 근로자이며, 연 1회 사용할 수 있습니다. 급여는 통상임금 100% 기준(1~3개월 차 월 상한 250만원)으로 일할 계산되어 지급됩니다. 자녀가 갑자기 아프거나 어린이집·학교가 휴원·휴교를 하면 맞벌이 부모는 발을 동동 … Read more

이 글 요약 배우자 출산휴가급여는 배우자 출산일부터 120일 이내 20일(유급)을 청구할 수 있습니다. 2026년 기준 통상임금의 100%, 상한액 168만 4,210원까지 정부에서 지원합니다. 우선지원대상기업(중소기업) 근로자는 정부가 전액 지원, 대기업은 최초 5일분만 정부 지원+나머지는 회사 유급 부담입니다. 신청은 work24.go.kr에서 휴가 종료 후 12개월 이내 가능합니다. 아이가 태어나면 아빠도 법적으로 20일의 유급 휴가를 쓸 수 있다는 사실, 알고 … Read more