2026 하반기 달라지는 제도 총정리 | 점심값 지원·동행인센티브·머니 캘린더

2026 하반기 달라지는 제도 총정리 | 점심값 지원·동행인센티브·머니 캘린더

2026 하반기 달라지는 제도 핵심 요약 하반기부터 지방 중소기업 재직자 점심값 20%(월 최대 4만 원) 지원이 시행됨 일손부족 업종 취업 시 근속 6·12개월마다 180만 원씩, 총 360만 원 동행인센티브 7월 2027년 최저임금 결정, 7월 말 세법개정안 발표 등 돈과 직결된 일정이 줄줄이 대기 10월 연말정산 미리보기, 11~12월 연금계좌 세액공제 막판 납입까지 하반기 캘린더로 정리 2026 … Read more

연차 계산하는 법 총정리 | 1년 미만·이상·수당까지 한 번에 (2026)

연차 계산하는 법 총정리 | 1년 미만·이상·수당까지 한 번에 (2026)

연차 계산은 입사 기간에 따라 방식이 달라 헷갈리기 쉽습니다. 1년 미만은 매달, 1년 이상은 한 번에 발생하고, 쓰지 못한 연차는 수당으로 받을 수 있습니다. 이 글에서는 연차 계산 방법을 1년 미만·1년 이상·연차수당까지 2026년 기준으로 한 번에 정리합니다. 핵심 요약 1년 미만: 1개월 개근 시 1일씩(최대 11일) 1년 이상: 15일, 이후 2년마다 1일씩 가산(최대 25일) 미사용 … Read more

직장 내 괴롭힘 신고 방법 총정리 | 증거 수집부터 처리 결과까지 (2026)

직장 내 괴롭힘 신고 방법 총정리 | 증거 수집부터 처리 결과까지 (2026)

직장내 괴롭힘 신고·대응 핵심 한눈에 보기 직장 내 괴롭힘 신고는 근로기준법이 보장하는 정당한 권리입니다. 상사나 동료의 괴롭힘으로 고통받고 있다면, 사내 신고는 물론 가해자가 사업주나 직속 상사인 경우 곧바로 고용노동부에 진정을 넣을 수 있습니다. 이 글에서는 직장 내 괴롭힘 신고의 기준, 증거 수집, 절차와 보호 조치를 2026년 기준으로 정리합니다. 핵심 요약 근거: 근로기준법 제76조의2(금지)·제76조의3(조치) 신고처: 사내 … Read more