직장 내 괴롭힘 신고 방법 총정리 | 증거 수집부터 처리 결과까지 (2026)
직장 내 괴롭힘 신고는 근로기준법이 보장하는 정당한 권리입니다. 상사나 동료의 괴롭힘으로 고통받고 있다면, 사내 신고는 물론 가해자가 사업주나 직속 상사인 경우 곧바로 고용노동부에 진정을 넣을 수 있습니다. 이 글에서는 직장 내 괴롭힘 신고의 기준, 증거 수집, 절차와 보호 조치를 2026년 기준으로 정리합니다. 핵심 요약 근거: 근로기준법 제76조의2(금지)·제76조의3(조치) 신고처: 사내 신고, 또는 고용노동부 1350·관할 노동관서 진정 … Read more